מתנות לעובדים הינן חשובות ביותר בכל ארגון קיים. כיום כמעט ולא קיים ארגון שלא השכיל להבין כמה חשוב לתת מתנות לעובדים. הפתגם הידוע: "שונא מתנות יחיה" אינו נכון, מאחר ולא קיים כמעט אדם שלא נהנה מלקבל מתנה. אדם שעובד בחברה מסויימת ומקבל מתנה, מרגיש כי מתייחסים אליו, שחושבים עליו לא רק כשצריכים ממנו משהו במסגרת העבודה. ותחושה טובה זו , בדרך כלל תשפיע על רמת הנאמנות והמחויבות שלו כלפי אותו ארגון. ועל אחת כמה וכמה באם המתנה הינה אישית ומותאמת עבור אותו עובד.

הינה משימה לא פשוטה כלל. האפשרויות הן מגוונות ורבות, וכדאי לחשוב טוב על מה מתנות לעובדים נכון לתת ואיך. כל אדם הוא עולם בפני עצמו, ולכל אחד צרכים שונים וטעם אישי. הקושי הגדול הוא לדעת לבחור מתנה שתצליח לקלוע לטעמם של רוב העובדים, זאת במידה והוחלט לרכוש מתנות זהות לכל הארגון. אפשרות נוספת שקיימת היא להתאים מתנה אישית לכל עובד, אך לרוב מדובר במשימה קשה ומבלבלת ולכן רוב הארגונים יעדיפו לקבוע מראש מתנה אחידה לכולם.

בארגונים רבים הפתרון הוא במתן רשימת מתנות מה שמאפשר לעובד לבחור מתנה מתוך רשימה של מוצרים אשר נבחרו מראש על ידי הארגון. לרוב תכלול רשימה זו מספר מוצרים וכך יוכל אותו עובד לבחור את המתנה המועדפת עליו. שיטה זו יעילה ולרוב כל אחד ימצא ברשימת המתנות משהו שיוכל לשרת אותו.

בארגונים רבים בוחרים להוציא את העובדים לנופש של סופשבוע או מספר ימים – דבר שמהווה תמריץ ומחזק את רמת המוטיבציה של העובדים. אבל תמיד כדאי לנסות ולהכיר את העובדים בחברה קצת יותר ולנסות להתאים את  בחירת המתנה גם לפי חתך האוכלוסייה העובדת במקום. חברה שעובדת בה אוכלוסיה מסורתית למשל תשמח לקבל תשמישי קדושה למיניהם, כמו למשל פמוטים מכסף ומתנות  עם צביון דתי או מתנה הקשורה לחג כמו מתנות לראש השנה יהיו תמיד עם תפוח בדבש.  ולחברת היי- טק שמועסקים בה הרבה צעירים תתאים מתנה בסגנון צעיר יותר ככל הנראה.

איך שלא יהיה, חותמת אישית על המתנה או ברכה אישית יעשו את העבודה בגדול  ולא משנה מה תהיה המתנה. אין אדם שלא ישמח לקבל ברכה אישית המוקדשת לו בלבד. הדרך להגיע ללב העובד קצרה כשמדובר במתנה שמצורפת לה הקדשה או ברכה עם מילות הערכה, ועל אחת כמה וכמה כאשר מדובר במקום העבודה, שם ככל שהעובד מרגיש יותר מוערך ושייך, כך תתבצע העבודה על הצד הטוב ביותר. מתנות לעובדים מעודדות ומשמחות ולתווך הרחוק משתלמות עבור המעסיקים אשר זוכים לראות את העובדים שלהם שמחים יותר ושבעי רצון.